Bevor Sie Ihre Bewerbung an uns senden, sollten Sie die folgenden Tips beherzigen, denn es wäre wirklich schade, wenn Ihre Bewerbung nicht komplett wäre. Schließlich möchten wir erkennen, ob Sie die Person sind, nach der wir suchen. Aus diesem Grund haben Sie die Möglichkeit, eine Datei mit detaillierten Informationen (z. B. Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) anzuhängen. Am besten schicken Sie uns diese als PDF-Datei oder als Word-Dokument.

Selbstverständlich werden Ihre Daten absolut vertraulich behandelt.

Ihre Bewerbung besteht aus einem Bewerbungsschreiben sowie einem angehängten tabellarischen Lebenslauf und ggf. Arbeitszeugnissen.

Ihr Bewerbungsschreiben sollte die folgenden Fragen beantworten:

• Für welche Position interessieren Sie sich?
• Warum interessieren Sie sich für diese Position?
• Welcher Tätigkeit gehen Sie zur Zeit nach?
• Was interessiert Sie an dem Unternehmen Groz-Beckert?
• Warum denken Sie, dass Sie zu uns passen würden?
• Welche Rolle spielen dabei Ihre bisherigen Erfahrungen und Ihre Qualifikationen?
• Zu welchem Zeitpunkt könnten Sie bei uns starten?

• gute bis sehr gute Noten,
• ein zügig abgeschlossenes Studium.

• Branchen- und Spezialwissen, mit dem Sie unser Know-how ergänzen oder weiterentwickeln können,
• hoher Motivation, für Groz-Beckert zu arbeiten,
• einer selbständigen Arbeitsweise und Teamorientierung,
• dem Können und Willen, schnell Verantwortung zu übernehmen,
• guten Englischkenntnissen (abhängig von der angestrebten Position).